4月16日下午，北京大学心理学系人力资源管理论坛暨系友行业研讨会在英杰交流中心阳光大厅成功举行。本次论坛由北京大学心理学系系友会和心理学系研究生会主办。出席此次论坛的领导有北京大学团委书记、学生课外活动指导中心主任陈永利老师，1979级系友、中国国际教育电视台台长李世强，1982级系友、光华管理学院教授王辉老师，1987级系友、金银岛（北京）网络科技股份有限公司创始人、董事长王宇宏，1988级系友、摩根士丹利中国区执行董事、大中华区人力总监白文杰，心理学系党委书记、主管教学副系主任吴艳红老师，心理学系教授苏彦捷老师等心理学系系友会理事、系友、在校师生及部分公司人事部门领导，百余名人力资源行业从业者受邀参与了本次论坛并与师生展开交流。本次论坛还吸引了百余名在校学生和兄弟院校师生参加。
开幕式现场
本次论坛以&濒诲辩耻辞;创新&尘颈诲诲辞迟;变革&尘颈诲诲辞迟;机遇&尘颈诲诲辞迟;挑战&谤诲辩耻辞;为主题，意在探讨在大众创业、万众创新的新时代，面对时代的变革，人力资源行业如何抓住机遇，迎接挑战，开创人力资源管理的新时代。同时，这也是一次系友行业研讨、系友与在校生交流经验、联络情感的大会，为北大心理人的精神传承搭建了平台。
到会系友签到、交流
首先，北京大学团委书记、学生课外活动指导中心主任陈永利老师致欢迎辞，他高度赞扬了心理学系领导和系友会对于时代发展和行业变革的精准把握，热情欢迎系友和各行业精英的到来。陈永利老师从自身工作经历出发，分享了自己对于人力资源管理的理解和对青年工作的期盼，表示将以此为契机，加强同校友、系友的联系与合作，统筹各方资源，将青年发展和学校建设以及行业进步推向一个新的高度，并预祝活动圆满成功。
校团委书记陈永利老师致开幕辞
系党委书记、主管教学副系主任吴艳红老师代表心理学系师生热情欢迎各位领导嘉宾和系友们以及公司界朋友的到来，她剖析了此次活动的目的与意义，表示心理学系党政领导班子高度重视系友发展和学生成长，始终把教书育人与支持系友发展放到推动建设世界一流心理学科的高度上来，心理学人朝气蓬勃、团结友爱、精诚进取、艰苦奋斗，取得了一个又一个不俗的成绩，并高度履行了社会责任，扩大了心理学系的影响力。吴老师指出，当前正是心理学发展的大好时期，充满机遇也充满挑战，我们有信心有能力在学校的领导下，在系友的支持下，在校师生团结奋进，发挥工作积极性和主动性，开拓创新，锐意进取，迈上发展的新台阶。
心理学系党委书记吴艳红教授致开幕辞
系友会理事、中国国际教育电视台台长李世强代表系友理事会致辞，他回顾了自己的求学之路和工作后对母系的眷恋之情，分享了心理学知识对于个人成长和职业发展的重要影响，他感谢母系领导和系友会一直关注并支持系友的成长和发展，号召系友们感恩母系、回馈社会回馈北大心理学系，并现场表示支持心理学科的宣传与教育工作，志愿捐出价值一千万的播放时间，赢得了现场阵阵掌声。
中国国际教育电视台台长李世强系友致开幕辞
心理学系研究生会主席刘天舒作为学生代表欢迎系友的到来，刘天舒同学表示系研会将再接再厉确保活动顺利举行，服务好系内外师生系友，努力学习、锻炼成长，体现年轻心理学人的精神风貌，为心理学科发展和心理学系建设贡献自己的力量。
学生代表、心理学系研究生会主席刘天舒同学发言
随后进入嘉宾主题演讲环节，心理学系82级系友，北京大学光华管理学院王辉教授首先进行了以&濒诲辩耻辞;为人似水，做事像山&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;成为一名有魅力的领导&谤诲辩耻辞;为主题的演讲，将学术研究成果与实践经验相结合，探讨了领导力发展的领先研究。王辉教授分享了谦卑和自恋两种不同性格体现在团队领导身上时对其个人魅力和对公司创新文化与绩效的影响，并以华为的任正非先生为例，介绍了有魅力领导者的特点，即低调做人，高调做事。
光华管理学院教授王辉系友演讲
心理学系87级系友，金银岛（北京）网络科技股份有限公司创始人、董事长王宇宏以&濒诲辩耻辞;础级人才计划&谤诲辩耻辞;为主题进行了演讲，他从学术型专业人才和整合性人才的角度剖析了传统人才培养教育与现代人才培养教育制度的不同，认为高等教育应该培养各行各业的杰出人才，而不仅仅是学术型专业人才，在培养专业技能之外更应该重视对价值和综合能力的培养。随后他提出了础级人才计划，分解了础及人才计划的内容、标准、资金支持和培养目标，并详细介绍了一个宏大的计划，即以国家战略和打造顶尖人才为己任，捐赠种子基金以实现础级人才计划。
金银岛（北京）网络科技股份有限公司创始人、董事长王宇宏系友演讲
心理学系88级系友，摩根士丹利中国区执行董事，大中华区人力总监白文杰进行了&濒诲辩耻辞;实现人力资源管理的价值&谤诲辩耻辞;的主题演讲，分享了从事人力资源管理行业20年的经验与体会。她从人力资源管理变化与趋势、人力资源如何体现战略价值、人力资源从业者能力建设叁个方面进行讲解，介绍了不同项目、不同职业层级在组织能力建设方面的要求以及人力资源管理的核心是绩效管理体系实施战略成为行动的重要工具，她分享了自己对于贬搁专业能力建设的建议，祝福各位系友、同学都能有光明的发展。
摩根士丹利中国区执行董事，大中华区人力总监白文杰系友演讲
论坛现场系友们专注聆听
随后，叁位嘉宾一同上台，就&濒诲辩耻辞;人力资源管理未来发展趋势&谤诲辩耻辞;这一主题展开了对话，现场机锋频出、妙语连珠，并与现场观众亲切互动，将论坛掀向新的高潮。在场师生、系友和公司界朋友纷纷表示感受到一场学术与产业研讨盛宴，感谢心理学系的发展和对他们的关心与帮助，并祝愿心理学系发展越来越好。至此，北京大学心理学系人力资源管理论坛暨系友行业研讨会圆满完成，嘉宾、系友和师生纷纷移步合影，进行自由交流并分享行业信息与就业、实习机会。
嘉宾对话环节
本次论坛中，心理学系系友师长与到场学生深入交流，共同探讨了时代变革下人力资源管理行业面临的机遇与挑战，为人力资源管理从业者在时代的洪流中扎稳脚跟、实现开拓进取提供了坚实的理论基础和丰富的实践经验。同时，从事人力资源行业的心理系系友也在本次论坛中充分交流，增进了彼此的感情。心理学系高度重视在创新与变革的时代前沿，迎接挑战、创造条件、把握机会，通过联合系友会和学生骨干，支持创新创业，将教书育人、学科发展与行业资源整合紧密结合在一起，开拓在校学生学术熏陶与能力锻炼同行、就业实习与职业发展并举、系友发展与院系建设共建的工作模式，牢牢把握使命感、责任感，不断思考、不断探索、开拓进取，早日实现全面建成世界一流心理学科和心理学系的伟大目标。
与会嘉宾领导、系友与工作人员合影
(摄影：湖塔子)
2016-04-18